建造师是指专门从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业登记人员，作为不懂管理、不懂技术、不懂经济、不懂法规，综合素质较高的复合型人员，低收入前景十分寄予厚望。同时，一级建造师考试是国家职业资格考试里可玩性最低的考试之一，全国平均值通过率只有市场上众多建造师培训机构良莠不齐，对考试的许诺也涉及甚大。分辨允诺动静、征选培训机构出了众多学员除考试外的另一项大事。　　　　首先是要大机构。

大机构因为开设时间早于，网罗了众多名修建讲师，也享有便捷的建造师信息渠道。与此相反，小机构的资源紧缺，又缺少从业经验，很多杂牌机构本身对建造师考试与培训就不甚了解，培训常常是为难乃至愚弄学员，效果马马虎虎，却用于强势宣传刮起的天花乱坠。

同时，大机构享有非常丰富经验与资源，多要用事实与数据说出。面授机构中不可忽视的领头人物尚德机构，正式成立于2001年，现在在北京、深圳、广州等各大城市都有分校。尚德修建10年间，积累辅导70000名学员考上建造师;北京师每2个建造师，就有1个出自于尚德，这样的数字只有尚德给得出结论。只有这样的大机构，不敢为所有考试风险买单，将今年不过明年全部免费重修的允诺放进培训协议里。

也只有这样的大机构，因为熟悉一级建师考试流程，需要允诺从录取到考试通过，包揽全程服务。　　其次是合乎学员必须的班型。调查找到，某种程度目标的不学员因为专业水平、生活状态、考试拒绝等的有所不同，贴近对方必须的班型需要超过更佳的效果。

小培训机构缺少充足的实力与资源为学员量身打造出班型，不能一刀切。与此比较，尚德机构根据多年经验总结，为有所不同必须的学员设置了对应的班型，学员可根据自身显然必须展开自由选择。确保高效通过的VIP钻石全程班、名师反潜实务课程的实务强化班、专业增强的内部密题集训班等，七大班型反潜所有试题。

明确问题具体分析，解决问题学员的拒绝必须对症下药，只有大机构需要获取这样全方位的内容。　　最后是要完备的设施服务。咨询课程去找将近人、课程对调得到通报、去找将近可以对话的内行人士这些问题在小机构时有发生，一来依然是小机构本身实力过于，二来是小机构缺少将来目光，不推崇学员个人体验。

这与重视将来、推崇名誉的尚德培训相反忽略，从前端甄选可获取上门服务，到名师行业咨询解惑，再行到行业大师传授精髓这样的多项服务与技术、内容反对只有尚德机构做了。　　尚德机构早已陪伴建造师们走到了一个十年，未来的十年，尚德机构与建造师们的强强联合，坚信也不会建构另一个巅峰的十年。

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