互联网行业发薪慷慨、情况自由，一个“you can you up”的行业，这个行业的种种特性吸引了大量年轻人的关注，同时这个行业也给予了年轻人生长的空间。因此每年都市吸引大量的逐梦青年们前赴后继投递简历。据统计数据显示，最近三年里IT/互联网是大学生最为关注的行业，第二名是金融行业，接着是通信和制造业。而最近几年IT/互联网行业的兴起与近几年AI的突飞猛进有着直接关系。

互联网龙头企业绝大多数都漫衍在北上深华为-深圳京东-北京阿里-杭州-深圳百度-北京新浪-北京......这种行业龙头效应导致人才一股脑地流向一二线都会，三四五线都会人才需求量增大至111%。另外，随着互联网行业结构低线都会，一线都会首次泛起了负增长，新一线都会互联网职位同比增长30%。*图片泉源：网络科技是第一生产力，技术岗位见义勇为扛起了互联网公司的一面大旗。

其次是产物，只管大家都以为产物司理已经由了红火期，可是由于用户对产物体验需求的增强和行业内部严重的产物同质化，产物司理的招聘尺度日益抬高。除此之外，互联网行业最热门的岗位另有运营、设计和市场（销售）。技术类我们平常戏称的“法式猿”、“码农”、“工程狮”都属于技术岗位，大家眼中以“格子衫+牛仔裤”为标配的直男一族。

但相对来讲，技术岗位算是互联网行业薪资水平最高的岗位。*图片泉源：网络岗位职责：把产物的想法酿成用户可以使用的产物操作，因此对从业人员的专业知识和技术能力要求较高。岗位分析：前端开发：包罗Web前端、H5、JavaScript、U3D等；后端开发：包罗数据挖掘、搜索算法、推荐算法、Hadoop、Python、VB、Ruby、全栈工程师等；硬件开发：包罗嵌入式、自动化、电路设计、驱动开发、系统集成等；移动端开发：包罗HTML5、Android、Ios、WP等；人工智能：包罗机械学习、图像处置惩罚、语音识别、算法工程师等；测试：包罗自动化测试、功效测试、性能测试、游戏测试、硬件测试、白盒测试、黑盒测试等；运维：包罗运维开发工程师、网络工程师、网络宁静、系统宁静、IT支持、病毒分析等；DBA（数据库治理员）：包罗MySQL、SQLserver、Oracle、ETL、数据堆栈等。

除了以上岗位偏向的细分，高端技术治理岗位还分设了技术司理、技术总监、架构师、测试总监、运维总监、宁静专家、CTO等。产物类产物，包罗网站产物、内容产物、APP产物等，承载了企业为用户所提供的各种服务。我们最熟悉的产物司理（PM）就是卖力完善产物功效、满足用户需求的一个综合角色。

*图片泉源：网络岗位职责：以知名互联网公司-字节跳动的“金融产物司理”岗位为例，应聘该岗位的人才需要卖力金融产物的筹谋和设计，深入挖掘用户需求、提升用户体验，并连续推动产物的更新迭代。由于该岗位对从业者的综合能力要求比力高，因此即即是应届生，也有较为可观的薪资供应。*图片泉源：网络岗位细分：产物司理：包罗网页产物司理、移动产物司理、产物助理、数据产物司理、电商产物司理、游戏筹谋、产物专员等岗位；治理岗位：包罗产物总监、游戏制作人、产物VP等；运营类俗话说：运营是个筐，啥都往里装。

它贯串了产物的整个生命周期，是用户和产物之间的桥梁，一切资助产物推广、使用、认知的手段都是运营，一切事情的焦点就是拉新-促活-留存-转化。运营岗位的入门门槛不算高，需要一定时间的履历积累才气抓住用户痛点和习惯，来制定和完善运营的规则和内容。应届结业生的起薪或许在3000-8000不等，薪资内里包罗一定比例的KPI，薪资结构=基本薪资+绩效奖金。*图片泉源：网络岗位细分：运营：主要包罗用户运营、产物运营、内容运营、运动运营和新媒体运营五大方面，凭据企业岗位职责的细分，还可衍生出数据运营、游戏运营、社区运营、电商运营、品类运营等；编辑：包罗内容编辑、文案筹谋、网站编辑等客服设计类大部门的设计岗位主要事情就是设计切合产物调性和用户喜好的视觉出现。

岗位细分：视觉设计：包罗网页设计、APP设计师、UI设计师、平面设计师、游戏界面设计师、设计师助理等；交互设计：包罗交互设计师、网页交互设计师、硬件交互设计师等；用户研究：包罗数据分析师、用户研究员、UX设计师等。用户研究、数据分析等岗位差别于视觉设计、它要求从业者具备数据挖掘、图像识别、机械学习和算法等相关专业配景和知识，主要事情是挖掘用户特征、形成用户画像，建模也是一项很是重要的技术。*图片泉源：网络市场类互联网的市场和销售部门主要是卖力相识市场动态、掌握竞品情况、维系互助方、并确保和维护公司的口碑。

现在许多公司中的市场和运营是不分居的。岗位细分：市场/营销：市场推广、SEO、SEM、商务渠道、运动筹谋、网络营销等；公关前言：品牌公关、前言专员、前言筹谋等；广告：广告文案、广告筹谋、前言投放、前言互助等；作为一个没有互联网履历的小白，市场、运营是切入行业比力容易的岗位，相比之下门槛没有那么高，薪资水平一般也会在5000以上，对于应届结业生来讲是比力正常的薪资水平。*图片泉源：网络今年，因为疫情的泛起，导致海内就业形势不是很稳定。

“金融小年”、“互联网隆冬”打垮了一大批人，频频传出的裁员消息，让许多一心想进互联网公司的年轻人打起了退堂鼓。*图片泉源：网络其实，在经济大情况不太理想的情况下，人员变更是不行制止的，有几个公司淘汰招聘数量也不能称之为“裁员潮”。

不外，年轻人想要进大厂，提升技术、积累履历是必经之路，究竟社会上人才济济，只有很努力，才气看起来绝不艰苦。

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